Cómo poner en marcha un Sports Bar

Los bares deportivos ofrecen un lugar para que los fanáticos de los deportes vean eventos deportivos televisados ​​en un ambiente cómodo. Algunos bares deportivos ofrecen un ambiente acogedor de pub de barrio, mientras que otros establecimientos exhiben una decoración de alto brillo. La revista "Entrepreneur" hace hincapié en que los propietarios de bares deportivos deben investigar el mercado regional para obtener información demográfica sobre los posibles clientes del bar. Obtenga información sobre la edad de los residentes, los niveles de ingresos y las preferencias de tiempo libre a través de la Cámara de Comercio de su ciudad. Aprenda sobre los deportes populares regionales y nacionales, así como sobre los equipos que son los favoritos locales de siempre.

1.

Estructure su negocio de bar deportivo. Reúnete con un Contador Público Certificado con experiencia en negocios de bares y restaurantes. Seleccione una empresa unipersonal, una compañía de responsabilidad limitada o una corporación como su estructura comercial. Consulte con un agente de seguros comercial con antecedentes similares y fuerte experiencia en responsabilidad civil. Visite la oficina del secretario de su ciudad o condado para obtener una licencia comercial y confirme que su barra deportiva está legalmente permitida dentro de los límites de la ciudad o el condado. Póngase en contacto con el departamento de ingresos de su estado para obtener una licencia de impuestos sobre las ventas de alimentos y bebidas alcohólicas.

2.

Arriende un lugar visible y accesible. Encuentre un sitio altamente visible con buen acceso desde las carreteras principales y con mucho espacio de estacionamiento. Obtenga la aprobación por escrito de la zonificación antes de firmar un contrato de arrendamiento. Trabaje con una empresa de fabricación de letreros para crear coloridos gráficos de edificios que llamen la atención y describan su barra deportiva.

3.

Visite los bares deportivos en su mercado regional. Identifica otros bares deportivos en tu ciudad y en los pueblos de los alrededores. Visite durante una noche entre semana y nuevamente durante el fin de semana, y observe la limpieza de la instalación y el tráfico de clientes. Obtenga un menú de comidas y bebidas, junto con información sobre los especiales nocturnos más populares. Tenga en cuenta la cobertura del bar deportivo de los eventos deportivos regionales y nacionales populares (ver Recursos).

4.

Finaliza la decoración y el menú de tu bar deportivo. Diseñe la decoración de su bar deportivo alrededor de los deportes regionales populares. Si es probable que los fanáticos del fútbol universitario se congreguen en su bar, por ejemplo, muestren prominentemente los colores y los recuerdos del equipo. Enmarcar carteles de campeonato y recortes de periódico para los equipos favoritos de los clientes. Agregue o gire la decoración de otros deportes a medida que cambien las temporadas deportivas. Evalúe los menús de sus competidores para determinar los artículos regionales populares, como las alitas de pollo con sabor y otras comidas para picar. Utilice estos datos para desarrollar ofertas de firmas para su propio bar deportivo.

5.

Ordene su equipo y suministros. Compre una barra de madera finamente elaborada para que sirva como el centro de su bar deportivo. Asegúrese de que las dimensiones de la barra coincidan con la escala de la sala para que los clientes no se sientan abarrotados (ver Recursos). Compile una lista de equipos que incluya accesorios de bar y vajillas, así como cabinas y grupos de asientos. Coordine los estilos y colores de los muebles y obtenga descuentos por volumen cuando sea posible (ver Recursos). Compre un televisor de barra de pantalla grande, así como televisores más pequeños para cabinas y superficies de paredes, en un servicio de liquidación que ofrezca gran cantidad de mercancía nueva (ver Recursos).

6.

Activa tus servicios de televisión deportiva. Trabaje con los proveedores de servicios de televisión por cable o satélite para seleccionar un paquete de eventos deportivos completo. Incluya deportes nacionales, como fútbol y béisbol, así como eventos deportivos regionales, como carreras de NASCAR. Concéntrese en las ligas deportivas universitarias populares, especialmente en equipos que tienen seguidores entusiastas en su ciudad. Asegúrese de que su paquete deportivo satelital incluya todos los receptores de televisión en sus instalaciones.

7.

Contratar personal extrovertido y experto en deportes. Encuentre empleados con experiencia en servicio al cliente y con una afinidad por múltiples deportes. Busque candidatos entre la universidad y los equipos de deportes recreativos, así como los centros de acondicionamiento físico locales. Realice ejercicios de formación de equipos para crear un personal que se centre en el disfrute de los clientes de su barra deportiva. Asegúrese de que todos los empleados completen un programa de capacitación sobre alcohol aprobado por el estado diseñado para prevenir el consumo de alcohol por menores de edad, la intoxicación y la conducción en estado de ebriedad.

8.

Organiza una gran apertura en el Sports Fest. Abra su barra deportiva durante una semana de campeonato nacional ampliamente publicitada u otro evento popular de una semana de duración. Realice obsequios diarios de ropa deportiva o artículos deportivos, y utilice los formularios de inscripción para compilar una lista de correo. Ofrecer descuentos en alimentos y bebidas en artículos de mayor margen. Invita a figuras deportivas locales populares para que aparezcan durante tu evento en el Sports Fest. Anuncie el evento en las páginas de deportes de su periódico, en los sitios web de deportes regionales y en las tiendas locales de artículos deportivos.

Cosas necesarias

  • Documentación de la estructura empresarial.
  • Documentación del seguro
  • Licencia de negocios
  • Licencia de impuesto de ventas
  • Aprobación de zonificación por escrito
  • Gráficos de construcción
  • Menús de la competencia
  • Notas sobre los bares deportivos de la competencia.
  • Decoración de bar deportivo para tu bar.
  • Menú para tu bar
  • Barra de madera personalizada
  • Accesorios de bar y utensilios de servicio.
  • Mueble bar
  • Televisores y accesorios de montaje.
  • Certificados del programa de entrenamiento de alcohol de los empleados.
  • Formularios de inscripción para grandes regalos de apertura.
  • Tarifas publicitarias y copia para anuncios en periódicos.
  • Tarifas de anuncios y copia para anuncios de sitios web.
  • Volantes para tiendas de artículos deportivos.
Recomendado
  • recursos humanos: Razones para la terminación injusta

    Razones para la terminación injusta

    Ocasionalmente es necesario que los dueños o gerentes de pequeñas empresas despidan a un empleado. Este es un hecho desagradable de la vida en el mundo de los negocios. La mayoría de los empleadores no despedirán a un trabajador sin una buena razón. Sin embargo, despedir a un empleado puede dejar su negocio abierto a una acción legal si el motivo se considera ilícito. Las c
  • recursos humanos: Técnicas para implementar el cambio en una organización

    Técnicas para implementar el cambio en una organización

    A medida que una organización crece y evoluciona, experimentará cambios. Implementar el cambio puede ser un desafío si se usan técnicas inadecuadas. Desarrollar formas eficientes de introducir e implementar cambios puede aliviar el estrés que siente su personal cuando se introduce el cambio, y también puede ayudar a sus proveedores, clientes y socios comerciales a adaptarse a cualquier cambio en la forma en que hace negocios. Prop
  • recursos humanos: Cómo reconfigurar Windows XP para descargar más rápido

    Cómo reconfigurar Windows XP para descargar más rápido

    Las descargas de archivos realizadas a través de un navegador web utilizan principalmente el Protocolo de transferencia de hipertexto. Su estación de trabajo le dice al servidor que aloja un dominio que necesita obtener una copia del archivo almacenado allí. Para facilitar la comunicación entre su servidor y la estación de trabajo, Internet se basa en puertos, que enrutan paquetes de datos. El
  • recursos humanos: ¿Qué es la cultura organizacional en una empresa de personal temporal?

    ¿Qué es la cultura organizacional en una empresa de personal temporal?

    Adaptarse a nuevas situaciones puede provocar miedo, tal vez por eso la idea de ser un empleado temporal puede hacer que algunas personas se sientan incómodas. Después de todo, trabajar en asignaciones de trabajo temporales generalmente significa que tiene que aprender un nuevo lenguaje organizativo con cada asignación. A
  • recursos humanos: Cuestiones reglamentarias de la privacidad de negocios electrónicos

    Cuestiones reglamentarias de la privacidad de negocios electrónicos

    Los negocios en línea enfrentan responsabilidades legales y éticas en la recopilación, protección y disposición de la información privada del consumidor. Si bien las regulaciones de privacidad de la Comisión Federal de Comercio describen sus responsabilidades legales, hay opciones relacionadas con la privacidad de los negocios electrónicos que requieren decisiones éticas. Asegúre
  • recursos humanos: Organización de la oficina y consejos de planificación

    Organización de la oficina y consejos de planificación

    Ya sea que sea propietario de una pequeña empresa, gerente de oficina o empresario basado en el hogar, tener una oficina organizada es esencial para crear y administrar un negocio sin problemas. Puede crear políticas y procedimientos, brindar capacitación y utilizar sistemas de software para administrar las tareas de trabajo, pero también debe planificar para que sus métodos organizacionales apoyen sus objetivos comerciales. Est
  • recursos humanos: Políticas de tiempo libre voluntario

    Políticas de tiempo libre voluntario

    El tiempo libre voluntario se refiere a situaciones en las que los empleados tienen la opción de ausentarse del trabajo sin remuneración sin perder los beneficios o el estado laboral. En algunos casos, las empresas deben permitir a los empleados tiempo libre por razones legales. Otras empresas utilizan programas de tiempo libre voluntario para reducir los costos laborales y protegerse contra los despidos o reducciones de personal.
  • recursos humanos: Definición de Beneficiario de Terceros

    Definición de Beneficiario de Terceros

    El término beneficiario se refiere a una persona que recibe un pago, con frecuencia mediante cheque. Bajo ciertas circunstancias, es posible que un beneficiario deba estar representado por un intermediario conocido como tercero. Definición básica Un tercero beneficiario es una persona que ha sido nombrada legalmente para supervisar los pagos de beneficios para aquellos que no pueden hacer esto por sí mismos. Po
  • recursos humanos: ¿Qué debe incluirse en el acta de las reuniones de la Junta?

    ¿Qué debe incluirse en el acta de las reuniones de la Junta?

    Las actas de las reuniones de la junta resumen lo que ocurre en una reunión de la junta directiva. Dependiendo de qué tan grande sea la organización, cuáles son las responsabilidades legales de compartir las actas y cuán detallado se necesita un registro de cada reunión de la junta, las actas pueden parecer muy diferentes. Pued