Cómo iniciar una agencia de trabajo temporal desde casa

Comenzar una agencia de trabajo temporal es algo que puede hacer usted mismo desde su hogar. Debido a que sus trabajadores están en las ubicaciones de sus clientes, no hay necesidad de invertir en una oficina, al menos mientras comienza. Sin embargo, debe investigar a fondo los requisitos para dirigir una agencia de trabajo temporal en su comunidad. Las leyes estatales varían, y no todas las residencias son adecuadas para un negocio basado en el hogar.

Selección de una estructura de negocio

Una de las primeras cosas que debe hacer es establecer una estructura comercial, como una empresa unipersonal, una compañía de responsabilidad limitada o una corporación. Debido a que su empresa puede ser responsable por los daños causados ​​por las acciones de sus trabajadores, la elección de una LLC o corporación es probablemente una ruta más sabia que la propiedad exclusiva, ya que brindan protección a los propietarios. Sin embargo, debe hablar con un abogado sobre la estructura adecuada para su negocio.

Leyes Generales, Licencias y Permisos.

Verifique con su departamento de planificación local para asegurarse de que se le permita operar un negocio desde su casa. Si vive en un condominio, confirme que su contrato le permita administrar una pequeña empresa desde su casa.

Una agencia de trabajo temporal requiere las mismas licencias y permisos que cualquier otro negocio, que puede variar según el lugar donde viva. Estos suelen incluir una licencia de impuestos del estado y un permiso de negocios locales. Para deducir los impuestos de los cheques de pago de los empleados, también necesita un Número de identificación de empleo, que puede obtener en línea del IRS.

También debe analizar los requisitos estatales para la compensación de los trabajadores y si su empresa y sus empleados deben estar vinculados, lo que depende del tipo de trabajo temporal que realicen, como trabajos de construcción o atención médica domiciliaria.

Leyes y licencias específicas para agencias temporales

Los gobiernos estatales y locales pueden tener requisitos diferentes para agencias temporales que otras empresas, y leyes diferentes para diferentes tipos de agencias. En consecuencia, deberá decidir sobre su modelo de negocio y luego determinar cómo se aplica a ese modelo la ley en su estado.

En la ciudad de Nueva York, por ejemplo, es posible que necesite una licencia de agencia de empleo del Departamento de Asuntos del Consumidor de la ciudad antes de vender sus servicios. Sin embargo, esta licencia puede no ser necesaria si contrata personal que contrata con otras compañías y emite los formularios W2 al final del año. Además, es posible que no necesite esta licencia si trabaja con tipos específicos de servicios, como servicios de oficina o talento teatral, y le cobra a las compañías solo una tarifa y no a las personas para las que encuentra trabajo.

En Massachusetts, existen requisitos diferentes para las agencias que cobran las tarifas de los solicitantes de empleo y las que cobran solo las tarifas de las empresas para cubrir las vacantes. El primero, conocido como agencias de empleo, debe tener licencia. El segundo, llamado agencias de colocación, no necesita tener una licencia, pero debe estar registrado en el Departamento de Normas Laborales del estado.

Bajando a los negocios

Una agencia de trabajo temporal se basa en colocarse entre la oferta y la demanda. Como tal, debe buscar clientes que necesiten trabajadores y, al mismo tiempo, trabajadores que necesiten trabajos de medio tiempo. Al comenzar, puede ser una buena idea seleccionar una especialidad basada en una industria o sector laboral específico, como servicios de limpieza, venta minorista o trabajo de oficina.

Debido a que opera desde su casa, no tendrá el beneficio de colocar un letrero grande sobre su ventana; Necesitas planificar un presupuesto publicitario. Los anuncios en los periódicos son un lugar tradicional para comenzar, pero tener un sitio web y desarrollar una presencia en sitios web de redes sociales como LinkedIn y Twitter es mucho menos costoso. Revise los anuncios en Craigslist, incluidas las secciones Trabajos, Servicios, Concursos y Curriculum vitae, y coloque sus propios anuncios a nivel local para trabajadores y clientes empresariales.

Finalmente, asegúrese de que los clientes que necesitan trabajadores sepan quién es usted. Venga y preséntese a los propietarios y gerentes de negocios locales, llévelos a almorzar y asegúrese de que lleven su tarjeta de presentación.

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